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凯蒂·格里格斯(Catie Griggs)是一位母亲,在一个以男性为主的行业里工作,还是一名高管,她为女性棒球运动开辟了一条道路。西雅图水手队的商业运营总裁为自己创造了一个名字,并在体育商业世界产生了影响。

格里格斯在北卡罗来纳州长大,打棒球、垒球和足球。她崇拜那些激励她从事体育事业的运动员。

体育界的管理层通常都是男性。他们在幕后工作,为组织做出关键决策。然而,这些年来,女性已经打破了障碍——就像马林鱼队的总经理Kim ng——并证明了她们为什么属于这里。

在描述她的旅程时,格里格斯强调了三个关键:人际关系、毅力和风险承受能力。它们是在体育产业中取得成功的要素。

说到人际关系,她很欣赏自己在过去一年里与公司其他女性同事建立的关系。

格里格斯说:“我们水手队有这么多了不起的女性。

曼迪·林肯(Mandy Lincoln)就是其中之一,她是水手队体验营销的高级总监。她已经在该组织工作了15个赛季,与格里格斯密切合作,为球迷创造新的体验,并寻求推进比赛的方法。

创新是体育发展的关键,林肯对格里格斯的“前瞻思维”和拓展业务的意愿表示赞赏。

格里格斯领导力的另一个重要特征是她的同理心。

林肯说:“当人们想到一个领导人时,他们想到的是一个跳上讲台讲话的人,只是对着人群或工作人员或其他什么人讲话。”“我认为她之所以能成为一名好领导和好老板,是因为她会先倾听,然后全盘接受。”

展望未来,格里格斯希望看到“多米诺骨牌效应”继续下去,看到下一代体育女孩和女性追逐她们的梦想。

“当你能看到她的时候,你就能成为她,”格里格斯说。“你可以做任何你想做的事。”